O projekcie
Program Operacyjny: Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: VII Regionalny rynek pracy, Działanie 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy – projekty konkursowe
Celem głównym projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie 96 osób bezrobotnych, biernych zawodowo oraz poszukujących pracy, zamieszkałych na terenie woj. podkarpackiego poprzez wyposażenie ich w kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe do 31.10.2019r.
Podejmowane w ramach projektu działania przyczynią się do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych; biernych zawodowo i poszukujących pracy, w tym osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach, kobiet i osób 50+ poprzez wyposażenie ich w kwalifikacje zawodowe poszukiwane na rynku pracy, kompetencje miękkie oraz doświadczenie zawodowe. Rezultatem bezpośrednim projektu będzie znalezienie i utrzymanie pracy przez Uczestników/Uczestniczki projektu.
Grupa docelowa:
W projekcie może wziąć udział 96 osób, które spełniają następujące warunki formalne:
- a) są osobami, które ukończyły 30 rok życia;
- b) są osobami poszukującymi pracy, bezrobotnymi, biernymi zawodowo, tj. nie wykonują pracy zarobkowej, nie prowadzą działalności gospodarczej oraz są zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia;
- c) zamieszkują teren woj. podkarpackiego (zgodnie z KC);
- d) należą do co najmniej jednej z poniższych grup:
- osoby 50+
- osoby długotrwale bezrobotne
- osoby niepełnosprawne
- osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych (wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie)
- kobiety
W ramach projektu uczestnicy skorzystają z pięciu form wsparcia w ramach 2 ścieżek aktywizacyjnych:
I ścieżka aktywizacyjna:
1. IPD (3h/osobę) – obejmuje m.in.: diagnozę potrzeb edukacyjno-zawodowych, możliwości i oczekiwań Uczestnika Projektu oraz stopnia oddalenia od rynku pracy, co będzie podstawą opracowania Indywidualnego Planu Działania.
2. Idywidualne Poradnictwo zawodowege (2h/osobę), którego celem będzie pomoc uczestnikom projektu w planowaniu kariery zawodowej , w tym informacje o zawodach, obecnych realiach rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, celem podniesienie lub uzupełnienie kwalifikacji zawodowych. Doradca zawodowy przedstawi uczestnikom projektu informacje o rynku pracy, zawodach. Doradca zawodowy w ramach poradnictwa określi predyspozycje, zdolności, potencjał, przeanalizuje możliwości podejmowania dalszego kształcenia, podnoszenia kwalifikacji: oferty dostępne na lokalnym rynku, w ramach instytucji/firm prywatnych/projektu. Wsparcie indywidualne dla 96 UP w wymiarze średnio 2 godziny dla każdego Uczestnika Projektu.
3.Poradnictwo psychologiczne (2h/osobę) - obejmuje przeprowadzenie spotkań w celu pomocy w przełamaniu barier psychologicznych, niepewności, lęku i wzrostu samooceny i motywacji, co ma przełożyć się na dalszy udział w Projekcie.
4. Pośrednictwo Pracy (4h/osobę) – w tym pomoc w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej, pomoc w przygotowaniu CV i listu motywacyjnego, oferta zawodowa na rynku lokalnym, dobieranie najbardziej odpowiedniego stażu zgodnie z oczekiwaniami, kwalifikacjami i predyspozycjami Uczestnika/Uczestniczki.
5.Szkolenia zawodowe (120h/osobę) – ściśle powiązane z potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy szkolenia grupowe, dobrane zgodnie z potrzebami Uczestników projektu, których celem jest nabycie/podwyższenie/dostosowanie kwalifikacji zawodowych i nabycie uprawnień do wykonywania zawodu.
6. Staż – skierowany do 72 Uczestników/Uczestniczek projektu 6-miesięczny, płatny staż odbywający się z wykorzystaniem zawodów, w których wcześniej uczestniczyli w szkoleniach zawodowych.
II ścieżka aktywizacyjna:
- IPD(3h/osobę) – obejmuje m.in.: diagnozę potrzeb edukacyjno-zawodowych, możliwości i oczekiwań Uczestnika Projektu oraz stopnia oddalenia od rynku pracy, co będzie podstawą opracowania Indywidualnego Planu Działania.
- Idywidualne Poradnictwo zawodowege (2h/osobę), którego celem będzie pomoc uczestnikom projektu
w planowaniu kariery zawodowej , w tym informacje o zawodach, obecnych realiach rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, celem podniesienie lub uzupełnienie kwalifikacji zawodowych. Doradca zawodowy przedstawi uczestnikom projektu informacje o rynku pracy, zawodach. Doradca zawodowy w ramach poradnictwa określi predyspozycje, zdolności, potencjał, przeanalizuje możliwości podejmowania dalszego kształcenia, podnoszenia kwalifikacji: oferty dostępne na lokalnym rynku,
w ramach instytucji/firm prywatnych/projektu. Wsparcie indywidualne dla 96 UP
w wymiarze średnio 2 godziny dla każdego Uczestnika Projektu
- Poradnictwo psychologiczne (2h/osobę) - obejmuje przeprowadzenie spotkań w celu pomocy w przełamaniu barier psychologicznych, niepewności, lęku i wzrostu samooceny i motywacji, co ma przełożyć się na dalszy udział w Projekcie.
- Pośrednictwo Pracy (4h/osobę) – w tym pomoc w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej, pomoc w przygotowaniu CV i listu motywacyjnego, oferta zawodowa na rynku lokalnym, dobieranie najbardziej odpowiedniego stażu zgodnie z oczekiwaniami, kwalifikacjami i predyspozycjami Uczestnika/Uczestniczki.
- Szkolenia zawodowe (120h/osobę) – ściśle powiązane z potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy szkolenia grupowe, dobrane zgodnie z potrzebami Uczestników projektu, których celem jest nabycie/podwyższenie/dostosowanie kwalifikacji zawodowych i nabycie uprawnień do wykonywania zawodu.
- Subsydiowane zatrudnienie - skierowane do 24 Uczestników/Uczestniczek projektu, aktywizacja osób poprzez zatrudnienie, refundację pracodawcom kosztów zatrudnienia przez okres 6 miesięcy. Organizowane będą w zawodach, w których wykorzystane będą kwalifikacje uzyskane na szkoleniach zawodowych.
* projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020. Wysokość wkładu Unii Europejskiej w projekt wynosi: 1 471 438,94 zł
