• Dla niedowidzących
  • Widok standardowy
  • A++
  • A+
  • A
  • Strona główna
  • Firma
  • Oferta
  • Projekty
  • Oferty Pracy
  • Badania
  • Współpraca
  • Kontakt

Kierunek zatrudnienie

Menu projektu

  • Aktualności
  • O projekcie
  • Formy wsparcia
  • Rekrutacja
  • Zapytania ofertowe
  • Kontakt

Formy wsparcia:

W ramach projektu uczestnicy skorzystają z pięciu form wsparcia w ramach 2 ścieżek aktywizacyjnych:

I  ścieżka aktywizacyjna:

1. IPD (3h/osobę) – obejmuje m.in.: diagnozę potrzeb edukacyjno-zawodowych, możliwości i oczekiwań Uczestnika Projektu oraz stopnia oddalenia od rynku pracy, co będzie podstawą opracowania Indywidualnego Planu Działania.

2. Idywidualne Poradnictwo zawodowege (2h/osobę), którego celem będzie pomoc uczestnikom projektu w planowaniu kariery zawodowej , w tym informacje o zawodach, obecnych realiach rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, celem podniesienie lub uzupełnienie kwalifikacji zawodowych. Doradca zawodowy przedstawi uczestnikom projektu informacje o rynku pracy, zawodach. Doradca zawodowy w ramach poradnictwa określi predyspozycje, zdolności, potencjał, przeanalizuje możliwości podejmowania dalszego kształcenia, podnoszenia kwalifikacji: oferty dostępne na lokalnym rynku, w ramach instytucji/firm prywatnych/projektu. Wsparcie indywidualne dla 96 UP w wymiarze średnio 2 godziny dla każdego Uczestnika Projektu.     

3.Poradnictwo psychologiczne (2h/osobę) - obejmuje przeprowadzenie spotkań w celu pomocy w przełamaniu barier psychologicznych, niepewności, lęku i wzrostu samooceny i motywacji, co ma przełożyć się na dalszy udział w Projekcie.  

4. Pośrednictwo Pracy (4h/osobę) – w tym pomoc w przygotowaniu się do rozmowy     kwalifikacyjnej, pomoc w przygotowaniu CV i listu motywacyjnego, oferta zawodowa na rynku lokalnym,  dobieranie najbardziej odpowiedniego stażu zgodnie z oczekiwaniami, kwalifikacjami i predyspozycjami Uczestnika/Uczestniczki.  

5.Szkolenia zawodowe (120h/osobę) – ściśle powiązane z potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy szkolenia grupowe, dobrane zgodnie z potrzebami Uczestników projektu, których celem jest nabycie/podwyższenie/dostosowanie kwalifikacji zawodowych i nabycie uprawnień do wykonywania zawodu.       

6. Staż – skierowany do 72 Uczestników/Uczestniczek projektu 6-miesięczny, płatny staż odbywający się z wykorzystaniem zawodów, w których wcześniej uczestniczyli w szkoleniach zawodowych.

 

II ścieżka aktywizacyjna:

1. IPD(3h/osobę) – obejmuje m.in.: diagnozę potrzeb edukacyjno-zawodowych, możliwości i oczekiwań Uczestnika Projektu oraz stopnia oddalenia od rynku pracy, co będzie podstawą opracowania Indywidualnego Planu Działania.

2. Idywidualne Poradnictwo zawodowege (2h/osobę), którego celem będzie pomoc uczestnikom projektu w planowaniu kariery zawodowej , w tym informacje o zawodach, obecnych realiach rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, celem podniesienie lub uzupełnienie kwalifikacji zawodowych. Doradca zawodowy przedstawi uczestnikom projektu informacje o rynku pracy, zawodach. Doradca zawodowy w ramach poradnictwa określi predyspozycje, zdolności, potencjał, przeanalizuje możliwości podejmowania dalszego kształcenia, podnoszenia kwalifikacji: oferty dostępne na lokalnym rynku, w ramach instytucji/firm prywatnych/projektu. Wsparcie indywidualne dla 96 UP w wymiarze średnio 2 godziny dla każdego Uczestnika Projektu     

3. Poradnictwo psychologiczne (2h/osobę) - obejmuje przeprowadzenie spotkań w celu pomocy w przełamaniu barier psychologicznych, niepewności, lęku i wzrostu samooceny i motywacji, co ma przełożyć się na dalszy udział w Projekcie.   

4. Pośrednictwo Pracy (4h/osobę) – w tym pomoc w przygotowaniu się do rozmowy     kwalifikacyjnej, pomoc w przygotowaniu CV i listu motywacyjnego, oferta zawodowa na rynku lokalnym,  dobieranie najbardziej odpowiedniego stażu zgodnie z oczekiwaniami, kwalifikacjami i predyspozycjami Uczestnika/Uczestniczki.   

5. Szkolenia zawodowe (120h/osobę) – ściśle powiązane z potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy szkolenia grupowe, dobrane zgodnie z potrzebami Uczestników projektu, których celem jest nabycie/podwyższenie/dostosowanie kwalifikacji zawodowych i nabycie uprawnień do wykonywania zawodu.

6. Subsydiowane zatrudnienie -  skierowane do 24 Uczestników/Uczestniczek projektu, aktywizacja osób poprzez zatrudnienie, refundację pracodawcom kosztów zatrudnienia przez okres 6 miesięcy. Organizowane będą w zawodach, w których wykorzystane będą kwalifikacje uzyskane na szkoleniach zawodowych. 

 

 

 

  • Strona główna
  • Firma
  • Oferta
  • Projekty
  • Oferty Pracy
  • Badania
  • Współpraca
  • Kontakt

Polityka prywatności  | Copyright © FALCO Rafał Górski 2018